Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

Порядок подсчета трудового стажа

Существует 3 вида стажа:

  1. Общий стаж – это количество проработанных лет на основной или дополнительной работе, а также время, проведенной в отпуске по уходу за ребенком.
  2. Специальный стаж начисляется за работу в особых условиях, повышенной тяжести или опасности, если законодательно этот вид деятельности является тяжелым или опасным.
  3. Страховой стаж – это обобщенный период, когда перечислялись отчисления на страховой фонд.

Страховые отчисления — это уплата взносов в ПФР и ФСС.

Существуют специальные правила подсчета и подтверждения страхового стажа:

  1. Страховой стаж высчитывается по формуле: от даты последнего дня работы вычитают дату первого рабочего дня и прибавляют единицу.
  2. При одновременной работе на нескольких работах стаж начисляется только один раз за один год.
  3. Стаж не учитывается во время декретного отпуска.
  4. Период труда на сезонных работах считается как один календарный год стажа.

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 08.08.2003 N 475, от 17.10.2009 N 817, от 21.04.2011 N 295, от 20.07.2011 N 594, от 25.03.2013 N 257, от 24.03.2014 N 225)

1. Утвердить прилагаемые Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

2. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации давать разъяснения о порядке применения Правил, утвержденных настоящим постановлением.(в ред. Постановления Правительства РФ от 25.03.2013 N 257)

Председатель Правительства Российской Федерации М.КАСЬЯНОВ

УТВЕРЖДЕНЫ Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555

I. Общие положения

1. Настоящие Правила, разработанные в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», определяют порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

а) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются — застрахованные лица);

период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;(в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.07.2011 N 594, от 24.03.2014 N 225)

период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания этими лицами наказания в местах лишения свободы и в ссылке;

период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности; (в ред. Постановления Правительства РФ от 17.10.2009 N 817)

С началом действия основных положений закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, с 2015 года утверждены Правила № 1015 от 2 октября 2014 года, которыми установлен порядок подсчета страхового стажа. Учет стажа осуществляется следующим образом:

  • в календарном исчислении, путем вычитания из даты окончания работы даты ее начала, плюс 1 день;
  • при совпадении периодов работы с другой деятельность — отдается предпочтение тому периоду, при учете которого расчет пенсии наиболее выгоден;
  • трудовая книжка и записи в ней должны быть оформлены согласно действовавшего законодательства на момент их заведения;
  • документы для подтверждения стажа должны содержать основания их выдачи и быть оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на момент трудовой деятельности.

Какие периоды учитываются или не включаются в подсчет?

Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

(с изменениями на 15 ноября 2016 года)

pravo. gov, 07.12.2016, N 0001201612070014).

____________________________________________________________________

В соответствии со статьями 13 и 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч.

Зарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации14 марта 2007 года,регистрационный N 9103

УТВЕРЖДЕНЫприказомМинистерства здравоохраненияи социального развитияРоссийской Федерацииот 6 февраля 2007 года N 91

I. Общие положения

а) периоды работы по трудовому договору;

б) периоды государственной гражданской или муниципальной службы;

Правила подсчета страхового стажа, установленные постановлением Правительства РФ «Об утверждении…» от 02.10.2014 № 1015(п. 2), определяют, что в страховой стаж включаются следующие периоды:

  • трудовая деятельность, если при этом осуществлялось перечисление взносов в ПФР, вне зависимости от того, где она осуществлялась — на территории РФ или за ее пределами;
  • прохождение военной или иной приравненной к ней службы;
  • нахождение в отпуске по уходу за ребенком — не более 1,5 лет за раз и не более 6 лет в общей сложности;
  • нахождение на больничном;
  • нахождение на учете в центре занятости населения, выполнение общественных работ или переезд из одной местности в другую по направлению данной организации;
  • содержание под стражей и нахождение в местах лишения свободы ошибочно осужденных и впоследствии реабилитированных лиц;
  • уход за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, или лицом, достигшим 80-летнего возраста;
  • время проживания за границей лиц, чьи супруги были направлены на работу в определенные государственные учреждения и международные организации (но не более 5 лет).

Согласно правилам подсчета и подтверждения страхового стажа при исчислении его итогового размера необходимо сложить все указанные периоды. При этом п.

47 постановления № 1015 указывает на то, что каждые 30 дней работы переводятся в месяц, а каждые 12 месяцев — в год. При расчете продолжительности периода определяется количество дней, прошедших с даты трудоустройства до даты увольнения, после чего к получившемуся числу прибавляется 1 день.

Порядок подтверждения страхового стажаустановлен пп. 4 и 5 постановления № 1015, в соответствии с которым гражданин, выходящий на пенсию, может подтвердить факт осуществления им трудовой деятельности следующим образом:

  • до регистрации в качестве застрахованного лица — с помощью документов персонифицированного учета и свидетельских показаний (при этом характер работ подтвердить такими показаниями нельзя);
  • после регистрации — только с помощью подтверждающих документов.

К подтверждающим документам, в соответствии с п. 11 указанного постановления, относятся:

  • трудовые книжки;
  • трудовые договоры;
  • выписки из приказов о приеме на работу;
  • лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты;
  • справки , выданные работодателем.

Как посчитать стаж по трудовой книжке

Подтвердить свой страховой стаж можно непосредственно при выходе на пенсию. Но желательно это сделать заранее, так как сроки назначения пенсии будут увеличены до 3-х месяцев. А в случае не предоставления необходимых документов, пенсия будет назначена по имеющимся данным.

В тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют записи о периодах работы или содержатся неточные сведения, в подтверждение трудовой деятельности принимаются дополнительные документы:

  1. письменные трудовые договоры;
  2. выписки из приказов;
  3. справки работодателей или соответствующих государственных (муниципальных) органов;
  4. справки архивных отделов и учреждений;
  5. табели учета рабочего времен;
  6. лицевые счета;
  7. ведомости по заработной плате;
  8. другие документы, из которых усматриваются необходимые сведения.

Если нет записи в трудовой книжке, как подтвердить стаж?

Бывают случаи, когда работодатель по каким-либо причинам не внес запись о периодах работы в организации, либо сведения неверны. В таком случае можно попытаться самостоятельно доказать наличие работы в этот период. Для этого необходимо располагать следующей документаций:

  • трудовыми договорами;
  • выпиской из приказов;
  • справкой от работодателя;
  • архивной справкой;
  • сведениями табелей учета рабочего времени;
  • лицевым счетом;
  • ведомостью о зарплате;
  • справкой об уплате взносов в ПФР.

Все собранные документы и справки нужно предоставить в Пенсионный фонд.

Запрос в архив

Иногда исключительные жизненные обстоятельства дают право подать заявление в архивное бюро, чтобы подтвердить рабочий период. Уважительной причиной может быть ликвидация предприятия, на котором трудился гражданин или потеря документов, подтверждающих стаж его работы.

Сайт архивного агентства или пенсионный фонд может располагать информацией об архивах.

Для получения сведений из архива необходимо написать заявление с указанием:

  • Ф.И.О;
  • интересующего периода работы;
  • места жительства;
  • телефона;
  • цели запроса.

Заявление подается двумя способами: высылается через почту, либо лично относится в архив. При положительном результате поиска архивная служба выдаст архивную справку (выписку).

Подтверждение стажа при отсутствии архивных документов

Если в архиве нет информации о периодах работы, попробуйте:

  1. Пригласить свидетелей для дачи показаний в Пенсионный фонд.
  2. Подать заявление в суд. В суд необходимо пригласить не менее 2-х свидетелей, знающих и работающих с заявителем.

Свидетельские показания

При отсутствии архивных документов подтвердить стаж работы могут два свидетеля, работавших одновременно. Свидетельские показания принимаются только по уважительной причине отсутствия архивных записей:

  • военные действия;
  • чрезвычайные положения;
  • стихийные бедствия.

Какие периоды учитываются, а какие нет

Претендовать на начисление страхового стажа могут следующие категории граждан:

  1. Лица, работающие официально.
  2. Индивидуальные предприниматели, регулярно отчисляющий страховые взносы.
  3. Безработные, стоящие на учете по безработице и получающие пособие.
  4. Один из родителей, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 года.
  5. Бывшие заключенные, чья невиновность была доказана.
  6. Безработные супруги военнослужащего , которые не могут трудоустроиться.
  7. Безработные супруги дипломата или консула, которые не могут трудоустроиться в другой стране.
  8. Гражданине РФ, работающие в другой стране, но перечисляющие взносы на родину.
  9. Не трудоустроенные граждане, осуществляющие уход за инвалидами или престарелыми людьми, старше 80 лет.
  10. Временно нетрудоспособные граждане, находящиеся на «больничном».

Страховой стаж не начисляется:

  • за периоды безработицы;
  • за периоды учебы в ВУЗах на очном отделении.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *