Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

Что такое потанинская стипендия и как она выплачивается

Потанинская стипендия: размер, кому и за что назначается :

Потанинская стипендия – один из тех стимулов, благодаря которому умных людей в стране может стать намного больше. В рамках данного проекта учащиеся получают специальное поощрение, предназначенное для бюджетников.

Создание

Основателем фонда стал глава горно-металлургической компании под названием «Норильский никель» и фирмы «Интеррос» Владимир Потанин. Этими двумя организациями были осуществлены масштабные инвестиции в разные сферы бизнеса. Общая стоимость активов составляла 15 миллиардов долларов.

В 2010 года было озвучено заявление о намерении передать деньги на благотворительность. В 1999 г.

непосредственно учрежден фонд, которым реализуются операции по улучшению состояния образования в стране, стимулируется развитие культуры.

В 2006-м году Потанин вступил в Общественную палату РФ и возглавил процессы по развитию волонтерства. Он продвигал инициативы, с помощью которых совершенствовалось законодательство.

Всевозможными путями им поощряется филантропия. Именно благодаря данной организации с 2007-го года действует закон, в котором прописан порядок, по которому формируется и используется капитал организаций, занимающихся некоммерческой деятельностью.

Порядок функционирования

Фонд работает под председательством Ларисы Зельковой, которая участвует в Совете по вопросам искусства, функционирующем при Президенте Российской Федерации.

Также эта женщина руководит рабочей группой в Общественном совете Министерства культуры, замещает главу Комиссии, занятой развитием благотворительного движения, поддерживающего волонтеров.

Генеральным директором организации является Оксана Очарева.

Каждый год выплачиваются около 400 грантов на развитие и 2000 стипендиальных взносов. Кроме того, Фонд Потанина может похвастаться членством в Европейском центре по хранению сбережений, а также главенствующей позицией в Российском форуме доноров.

К главным принципам работы организации относится открытость, а также равность условий для всех, кто изъявляет желание поучаствовать в отборе.

Всегда приветствуются эксперименты, ведь именно благодаря им можно обеспечить прогресс. Используются новинки технического мира, которые помогают освоить международный и национальный опыт, накопившийся в области благотворительной деятельности. К работе привлекаются профессиональные партнеры.

Кто может получить стипендию?

Фонд Потанина спонсирует целеустремленную молодежь, обучающуюся в стенах ВУЗов. Действуют разнообразные программы от государства.

Благотворительные сообщества также поддерживают те источники, из которых выплачивается потанинская стипендия. Есть различные программы, по которым осуществляется данная помощь.

Стипендия студентов может быть именной, президентской и т.д. Они несколько отличаются друг от друга. Отдельным видом является потанинская стипендия.

Давайте разберемся, что же она из себя представляет. Стипендиальная программа привлекает достойных молодых людей в течении последних 10 лет.

Что нужно сделать?

Проводится конкурс, результатом которого является поддержка интеллектуальной элиты, благодаря которой жизнь страны может улучшиться в будущем.

Фонд Потанина в отборе задействует психологов, которые оценивают путем тренингов способности студентов, принимающих участие в конкурсе. Таким образом, находят тех, кто в итоге получает бонусы за свою интеллектуальную работу.

Стипендия студентов выплачивается из Благотворительного фонда Потанина. Эта организация некоммерческая.

Потанинская стипендия платится не только студентам, но и преподавателям. Это осуществляется в вузах и средних учебных заведениях. Имеет потанинская стипендия размер около 15000 рублей, которые назначается до того времени, пока студент не закончил магистратуру.

Порядок проведения конкурса

Если вы считаете себя достойным получать подобное поощрение, последние две из ваших сессий должны быть сданы на «отлично». Потанинская стипендия для магистров присваивается тем, кто прошел специальные два этапа конкурса, с помощью которого выявляются талантливые молодые люди, мыслящие нестандартно.

Проходя первый тур, в течении сорока минут конкурсанты выполняют задание в письменной форме, которое проверяет их эрудицию. На следующем этапе проводится ролевая игра на деловые темы. Так проявляются задатки лидера и способность к организаторской деятельности.

По времени игровой процесс забирает пару дней и проверяет способность претендента применить навыки и умения в реальных обстоятельствах, которые создаются искусственным образом, но могут дать полное понимание о ходе мыслей того или иного студента.

Если вам не удалось получить стипендию, а лишь принять участия, даже это нельзя считать временем, проведенным впустую, ведь сама процедура чрезвычайно увлекательна и наделит вас знаниями и опытом, которые можно будет применить на будущем месте работы.

Важность работы организации

Именно благодаря этому мероприятию талантливая молодежь во время конкурса может побороться за право быть вознагражденными за собственные успехи. Кроме высших учебных заведений, к данным событиям привлекаются еще и военные училища.

Для того чтобы вырастить хороший урожай, мало иметь качественное зерно. Чтобы оно проросло, землю нужно удобрять, ухаживать. Функцию заботливого садовника выполняет благотворительный фонд, заботящийся о будущем людей своего государства. Таким способом можно воспитать хороших лидеров и организаторов, которые смогут направить страну в нужное русло.

Нестандартное мышление – то качество, что так ценится судьями на отборе. Именно на него делается упор. Есть в ходе испытаний те задания, в которых нужно убедить других конкурсантов в своей точке зрения. Умение аргументировать и обосновывать собственную мысль – важный навык, необходимый для будущего ученого или начальника.

Большие возможности

Тем, кто вышел из этого соревнования победителем, стипендию платят каждый месяц, а также предоставляют право посещать Летнюю и Зимнюю школы. В них можно поучаствовать в полезных мастер-классах, увлекательных дискуссиях, тренингах от профессионалов, познавательных научно-популярных лекциях и занятных ток-шоу. Постоянно разрабатываются социальные проекты.

Наилучшие получают гранты, с помощью которых задуманное может быть воплощено в жизнь. Благодаря данной программе самые талантливые представители молодежи общаются и делятся идеями, создают совместные проекты. По прошествии времени некоторыми из них организуется общая деловая и научная деятельность.

Что такое Потанинская стипендия и какой порядок ее назначения

Каждый студент знаком с понятием стипендия и с ее небольшой величиной.

За определение минимальной суммы отвечает Правительство, а о реальных цифрах известно руководству ВУЗа. Главное, чтобы не меньше, чем утвердило государство.

Что это за вид стимулирования студентов

Основал фонд руководитель горно-металлургического предприятия «Норильский никель» и организации «Интеррос» Владимир Потанин.

Данные компании в огромных масштабах инвестировали в самые разнообразные сферы предпринимательства. Общая величина активов равнялась 15 млрд. дол.

С 2006 г. Потанин стал участником Общественной палаты РФ и руководителем процессов, связанных с развитием волонтерства. Инициативные проекты были направлены на совершенствование законодательства. Всячески поощрялась филантропия. Именно эта организация продвинула в 2007 г. закон, от которого теперь зависит формирование и использование капитала организаций, ведущих некоммерческую деятельность

Потанинская стипендия является именной выплатой, на которую ранее могли рассчитывать студенты ВУЗов и курсанты военных училищ, ставшие победителями соответствующего конкурса. С 2013 года за выплату разрешается бороться магистрам и преподавателям.

Мероприятие направлено на выявление активной молодежи, обладающей лидерскими качествами и креативным мышлением.

Участвовать в конкурсе может студент, в течение 2-х последних сессий проявивший отличные знания в учебе. Первый тур предполагает решение различных интеллектуальных задач. На письменную часть отводится 50 минут.

За это время учащийся должен осилить 50 вопросов на интеллект и 30 – на эрудицию. Во втором туре нужно проявить способность работать в команде и лидерские качества.

То есть, победа в конкурсе складывается из правильно решенных задач, проявления высокой активности, организации рабочего процесса других участников и отстаивания своего мнения.

Направить своих студентов на конкурс могут только избранные российские ВУЗы.

В настоящее время победитель может принять участие в тренингах, мастер-классах, научно-популярных лекциях и других мероприятиях, входящих в программу работы зимней и летней школ.

Основная цель Потанинской стипендии таится в повышении стимула к учебе, развитии и усовершенствовании полученных знаний, то есть в применении метода протекционизма.

Победителей конкурса в неформальной обстановке называют потанинцами (наиболее разговорная форма – потаны). Их численный состав равняется примерно 6000 человек.

Конкурс собирает в одном месте студентов всей страны, то есть люди могут познакомиться и поделиться опытом. Зачастую деловая игра приводит к очень длительной дружбе.

В качестве примера активного общения потанинцев можно выделить ежегодно проводимый фестиваль MayStory, придумали и организовали который выпускники Волгоградского Педагогического университета. Некогда небольшие посиделки со временем стали массовым культурно-развлекательным мероприятием.

Основание фонда Владимира Потанина, в то время являющегося директором «Норильского никеля», приходится на 1999 г. Благотворительная деятельность учреждения направлена на реализацию культурных проектов и формирование ценностей среди интеллектуально развитой молодежи.

Больше всего внимания уделяется:

  • высоким профессиональным качествам;
  • лидерству;
  • творческому мышлению;
  • интеллектуальной одаренности;
  • коллективизму и т.д.

Потанинская стипендия является наиболее крупным проектом фонда: с момента утверждения стипендиальные выплаты и гранты достались более 26 тыс. студентов и более 2 тыс. преподавателей из различных ВУЗов страны.

Программа нацелена на повышение уровня высшего образования в государстве. То есть каждый гражданин должен быть уверен, что в России ценятся знания, профессионализм, добровольческие проявления и творчество.

Потанинская стипендия была создана для того, чтобы:

  • поддержать студентов и преподавателей, обладающих соответствующими талантами;
  • развить инновационные образовательные подходы;
  • распространить лучшие практики;
  • развить интерес среди студенческого и преподавательского состава к волонтерской деятельности и социально значимым направлениям.

Программа предполагает проведение стипендиального конкурса среди студентов, получающих образование в магистратуре, грантового конкурса для преподавателей магистратуры и школы фонда.

Соревновательные мероприятия проводятся ежегодно. Старт приходится на осень, а финиш – на весну. Время школы фонда – начало июля. В конкурсном отборе участвуют ведущие государственные и негосударственные ВУЗы страны.

Кто может стать участником конкурса

Участие в конкурсе на потанинскую стипендию предполагает последовательное выполнение следующих действий:

  1. Подача официальной заявки на сайт фонда.
  2. Приложение копии диплома, подтверждающего образование.
  3. Подготовка рекомендации, подписанной научным руководителем.
  4. Составление мотивационного письма.
  5. Подготовка эссе, в соответствии с темой магистерского диссертационного проекта.

После прохождения 2-х туров должно остаться примерно 500 победителей. Размер потанинской стипендии для обучающихся в магистратуре в 2017 году составляет 15 тыс. руб.

Подобные отборочные конкурсы позволяют не только найти таланты, но и увидеть их в действии. Сами стипендиаты могут обзавестись полезными знакомствами и реализовать себя в рамках выбранного направления.

Процедура отбора претендентов и объявления победителей

В грантовом конкурсе для преподавателей могут участвовать далеко не все ВУЗы. Проведение мероприятия предполагает последовательное прохождение этапов. Конкурс проводится в заочной форме путем рассмотрения заявок участников и определения победителей.

Число выигравших не должно превышать 100 человек. Размер подарочного гранта составляет максимум 500 тыс. руб.

Отбор победителей проводится исходя из того, насколько выражены следующие качества:

  • лидерские способности;
  • возможность быстро принимать правильные решения;
  • умение работать в команде и слушать своих оппонентов;
  • креативное мышление при решении новых проблем;
  • организаторские способности.

Предлагаемые конкурсантам испытания:

  1. Очная встреча – прохождение тестовой части, разделенной на 2 группы. При помощи первой комиссия будет оценивать интеллектуальное развитие магистра, а вторая расскажет об его эрудиции. Среди опытных участников бытует мнение о том, что с наиболее сложными задачами лучше разбираться в самом конце, дабы не тратить не них время просто так. Многие предпочитают ответить на сложный вопрос хоть что-нибудь, вдруг повезет.
  2. Игра или конкурс, направленный на мышление, способность трудиться в команде. То есть возникшая проблема должна решаться при помощи компромиссного варианта, достигнутого в результате переговоров и обсуждения наиболее значимых моментов.

В благотворительном фонде Владимира Потанина ежегодно составляются рейтинги. Например, большое внимание уделяется тому, насколько активно магистры и преподаватели участвуют в стипендиальных и грантовых конкурсах, в школе фонда и в соревновательных проектах социально-значимого характера.

Выявление победителей производится в 2 этапа. В течение 1-го осуществляется накапливание и систематизация поданных заявок (заочный порядок действий). С результатами первого этапа можно ознакомиться на сайте или получить в качестве ответа на указанную электронную почту.

Второй этап предполагает приглашение отобранных участников в офис, в котором организатор на протяжении всего дня проводит деловую игру. В завершении производится анализ полученных результатов и выявление победителей.

Кстати, участники абсолютно бесплатно добираются до назначенного места, стоимость проезда ложится на плечи организаторов конкурса.

Размер выплат

Изменение размера стипендии происходит с завидной регулярностью. Например, в 2015 году она равнялась 15 тыс. руб. для магистров.

Время выдачи первой стипендиальной выплаты – февраль. Пособие является именным.

Кроме денежной поддержки может быть выделен грант на:

  • разработку программ для магистров по каким-либо дисциплинам;
  • внедрение интересных, ранее не опробованных учебных курсов, в онлайн-режиме или путем дистанционного развития;
  • усовершенствование обучающего процесса, например, использование неординарных деловых игр;
  • проведение обучающих курсов, направленных на развитие интеллекта и улучшение мыслительного процесса;
  • разработку особого курса, семинарского занятия, программы для магистратуры т.д.

Конкурс, в котором могут принять участие преподаватели, ведущие магистерские дисциплины, также предполагает выделение грантов. В 2017 году действует 4 направления:

  • новая магистерская программа;
  • новый учебный курс в пределах действующего проекта;
  • дистанционная программа;
  • новый метод преподавания и развитие специального навыка.

В текущем году 100 преподавателей из 52-х ВУЗов страны стали обладателями Грантов, размер которых достигает 500 тыс. руб.

Среди студентов-магистров победу одержали 500 человек. При этом было подано более 5000 заявок, а во втором туре «сражались» около 2000 учащихся.

Стипендиатам и грантополучателям можно поучаствовать в Школе фонда, период проведения которой приходится на летнее время 2017 года.

О данном виде стимулирующих выплат для талантливых студентов смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Стипендия Потанина в 2018 году: стипендиальная программа благотворительного фонда, критерии оценки, этапы и размер премии

В 1999 году был основан один из первых благотворительных фондов России имени В. Потанина. Предприниматель открыл возможность финансирования для реализации программ в области культуры, науки, в сфере образования.

Стипендия Потанина в 2018 году будет продолжать выполнять функции поддержки проектов (в том числе работать с международными научными организациями), студентов и преподавателей, создавая максимум возможностей для улучшения сферы образования Российской Федерации.

Благотворительный фонд Потанина

Стипендия Потанина в 2018 году является нетривиальным спонсорским проектом, помогающим развиваться отдельным категориям студентов и преподавателей, проявивших себя. Проводится комплекс мероприятий, направленных на изучение, расширение, совершенствование науки в целом.

Специалисты, работающие в фонде, стараются заинтересовать молодежь развиваться на родине, а не уезжать за границу. Важным пунктом работы является развитие профессий будущего, актуальных для современного предпринимателя, который возьмет молодого ученого на работу.

Закрепленных целей для выдачи средств фондом не предусмотрено. Если будет найдена интересная идея, требующая финансирования, на нее будут выделены деньги. Грант Потанина стремится достичь таких целей:

  1. Предоставление финансовых средств, обеспечение условий для профессионального роста, развития навыков будущих ученых, реализации потенциала магистров, специалистов.
  2. Создание условий для общения людей, увлекающихся наукой, с целью поиска общих интересов, основания совместных проектов.
  3. Улучшение схем подготовки специалистов различных направлений, внедрение профессий будущего.
  4. Формирование сообщества лидеров с целью развития науки в дальнейшем и получения результата, подкрепленного научными исследованиями.
  5. Развитие науки, среды образования, поддержка ценности знаний, добровольных инициатив и др.

Целевая аудитория стипендиальной программы Потанина разнообразна. Получить стипендию может каждый гражданин страны, хоть немного увлеченный наукой, если пройдет конкурсный этап. Основной аудиторией, которой предназначен стипендиальный фонд Потанина, являются:

  • профессиональные региональные сообщества, развивающие науку;
  • педагогическая, научная общественность;
  • сообщество российских высших учебных заведений;
  • организации, занимающиеся реализацией партнерских инициатив с ВУЗами;
  • сообщество преподавателей и студентов.

Ежегодно проводится оптимизация целей развития стипендиальной программы. Специалисты ищут новые пути совершенствования навыков молодежи. Учебный частный фонд Потанина ставит перед собой разнообразные задачи, среди них основные:

  1. Мотивирование профессионального роста студентов и преподавателей.
  2. Поддержка мобильности академического сообщества.
  3. Выдача премий и поддержка развития профессий будущего.
  4. Способствование коммуникативности, создание площадок для обмена опытом и знаниями между учеными.
  5. Развитие интереса у научного сообщества к экономической/социальной сферам государства.
  6. Поиск, спонсирование новаторских идей в области науки.

Программа Потанина является гибкой системой, подстраивается под любые требования научного проекта или интересной идеи, развитием которой хочет заниматься конкретный ученый. Ведется работа над такими элементами:

  • Международный обмен знаниями. Практики, стажировки, обмен студентов, улучшение существующих стандартов работы научных сотрудников и стремление достичь мировых стандартов.
  • Исследование нынешней ситуации в образовательной среде. Формирование рейтингов, призванных оценить и стимулировать развитие научного сообщества. Изучается состояние научной среды, проводятся поиски новых практик, трендов и др.
  • Работа с проектами. Изучение актуальных проблем, поиск решений, финансирование проектов, оценка результатов.
  • Стипендии и гранты. Индивидуальная поддержка преподавателей и студентов, выделенная под конкретный проект или за определенные заслуги.

В размере стипендии Потанина в 2018 году будут произведены изменения. В зависимости от открытия новых проектов планируется выделение дополнительных денежных сумм.

Уже сейчас известно, что проводится конкурс, где будет присуждена именная стипендия для магистров в 2018 году.

После окончания второго тура конкурса Потанина, выделены 500 лучших участников, которые получат 20 тысяч рублей ежемесячно с февраля 2018 и до окончания обучения в магистратуре.

Потанинская стипендия для магистров и других научных сотрудников успешно функционирует 17 лет. Поддержка междисциплинарных и межсекторных взаимодействий позволила вывести на новый уровень науку по всей стране.

Расширяются спектры практики и образовательных моделей для студентов, проводится организация диалога между учеными, развитие социального навыка.

Благодаря развитию науки, повышению профессионального уровня специалистов, становятся более престижными ВУЗы России, для выпускников открываются новые возможности работы и обучения в европейских учреждениях.

Чтобы получить стипендию в 2018 году, необходимо являться учеником 1-го или 2-го курса магистратуры одного из ВУЗов-участников. Официальное письмо от 26 сентября 2018 года сообщает, что в этот раз допущено 75 высших учебных заведений.

Обратите внимание, что получить стипендию смогут только те, кто является специалистом в своей области, изучает науку в смежных направлениях, всесторонне развивается, стремится стать выдающимся ученым.

Принять участие могут все участники перечисленных в списке ВУЗов, мотивация имеет огромное значение.

Критерии оценки студентов

Чтобы провести оценку студентов, подготавливаются соревновательные этапы конкурса. Благодаря этому выявляются скрытые качества студентов, раскрывается их потенциал в разных областях науки (стипендия выдается лучшим). Поиск навыков проводится в таких направлениях:

  1. Академический потенциал. Проверяется общая эрудиция магистра, успеваемость, проводится оценка актуальности и уровня эффективности исследований со стороны науки.
  2. Творческий и интеллектуальный потенциалы. Использование конкурсов позволяет понять, насколько студент развит всесторонне, раскрывается его неординарное мышление, скорость адаптации к нетипичным ситуациям.
  3. Ответственность. Проводится анализ мотивационных качеств, стремления к развитию собственных навыков, их применению в социуме.
  4. Потенциал лидера. Умение работать в команде, принимать ответственность за действие группы, проверяются организаторские способности, стремление добиться цели, выявляются аналитические способности.

Этапы конкурса

Конкурс Потанина подразделяется на два этапа: очный и заочный. На заочном магистр составляет заявку для получения стипендии, где необходимо указать: почему он должен получать стипендию.

К ней прилагается эссе, кратко раскрывающее тему предполагаемой магистерской диссертации. Кроме изучения этих данных, проводится оценка студента, после чего выносится вердикт — отказ, либо переход на следующий этап конкурса.

На очном этапе студента оценивают в формате игр, конкурсов, ему понадобится решать нетривиальные задачи, показать свои лучшие качества.

Подать заявку на получение стипендии необходимо с 4 по 27 октября 2018 года. До 20 декабря 2018 будет проведена проверка всех заявок. После этого в течение 5 дней будут объявлены результаты заочного тура. На очный тур выделяется 1 день – с 22 января по 10 февраля 2018 года.

Итоги конкурса подводятся до 15 марта 2018 года, спустя 5 дней сообщают результаты участвовавшим студентам. Выплата средств стипендиатам проводится после заключения специального соглашения (срок подписания договора около 45 дней). Стипендия Потанина для магистров в 2018 году подвержена индексации.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *